Las diversas actitudes ante el logro

Foto: markdrasutis(Licensed Under Creative Commons)

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Por Sara Lindener

Las posibilidades que se nos presentan a lo largo de la vida son y pueden llegar a ser de índole muy diferente. Esto se encuentra íntimamente relacionado con la actitud que tomemos nosotros mismos.

Una de las posibilidades es la de aquellas personas que tienen una alta necesidad de logro, y por esto mismo buscarán las mejores calificaciones, graduarse con matricula de honor y desarrollar un trabajo que los lleve en muchos casos a lo que ellos consideran la cima.

En el lado opuesto podrían colocarse todas aquellas personas a las que su necesidad de logro no los obsesiona mucho en este sentido, y por eso mismo buscan pasar con el aprobado justo y conseguir un empleo que simplemente los mantenga económicamente, se trata pues de dos puntos de vista muy diferentes..

Sin embargo como en todo en esta vida también habrá personas que se encaminen por un camino intermedio, que los lleve a buscar simplemente aquellas cosas que los satisfaga en todos los ámbitos y los hagan felices.

En el año 1953 se empleará una prueba conocida como TAT (Test de Apercepción Temática), para intentar medir la fuerza de la motivación de cada persona. Para ello lo que se pide a dicha persona es que describa las diversas situaciones que se le presentan en diversas láminas. Se le pide que trate de explicar cómo se ha llegado a la situación que aparece en la lámina y qué cree que sucederá en el futuro.

Así mismo también es cierto que con los años se ha podido comprobar que en muchos casos su comportamiento viene ya marcado por la búsqueda del éxito.

Es por eso mismo por lo que cuando se les da la opción de elegir entre una tarea sencilla, complicada o de dificultad mediana, las personas con alta necesidad de logro tienden a elegir la de mediana dificultad.

¿Esto por qué es así? ¿No resulta más lógico que escoja la más complicada? Parece ser que muchos de ellos escogen esta porque les resulta interesante, pero no la consideran lo suficientemente complicada como para no poder resolverla y que les cree desánimo.

El conocimiento entorno a este tema de momento resulta bastante limitado, en general no se conoce si esto influye en todas las áreas de la vida o simplemente en la profesional; si estas necesidades se puede decir que se mantienen estables a lo largo de toda la vida; o si realmente la necesidad de logro es heredada.

Algo que parece ser cierto pero que nos puede llegar a chocar, es el hecho de que muchas personas tienden a modificar su actitud para tratar de evitar el fracaso. Si la necesidad de superar el fracaso es superior a las ansias de logro, estas personas elegirán tareas relativamente fáciles de resolver.

Así en muchos casos terminarán en un punto intermedio, entre el éxito y el fracaso sin alcanzar lo que en un principio era su meta por el simple temor al fracaso.

Lo que debería quedarnos claro es que ninguna meta o objetivo es mejor que otro. Cada persona elige y debe elegir a lo largo de su vida qué es lo quiere hacer y cómo lo quiere hacer.

Además la felicidad no se mide en los éxitos profesionales y económicos alcanzados, sino que para cada uno de nosotros viene de un lugar o de otro, según nuestras propias preferencias.

 

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