Superación Profesional

Cómo negociar con personas abusivas

Cómo negociar con personas abusivas

0 por / en 14 mayo, 1999, 0:00 / en Superación Profesional

Abusar de los demás, sobre todo del personal a cargo, es una característica común a muchos personajes de cine y televisión. Gritan, mandonean, difaman, humillan, bufan, hasta “patean arena en la cara” de los demás. Mucha gente tiende a caracterizar así a sus jefes, si bien, en la práctica, los casos son menos frecuentes de lo que se piensa. El modelo de jefe abusivo va perdiendo adeptos a medida que los niveles gerenciales se profesionalizan y los departamentos de recursos humanos van tomando su lugar en las organizaciones. La legislación acerca de comportamientos inapropiados en el lugar de trabajo también ayuda, con las falencias del caso. [Una ley que pasó el estado de Wisconsin, Estados Unidos, en 1995, por ejemplo, decía que mirar a alguien a los ojos durante más de 7 segundos constituye acoso sexual.] Pero lo cierto es que nadie está libre de tener que negociar con personas abusivas, más tarde o más temprano. Veamos algunas maneras de tratar esta situación.

Leer más ›
Esquema de negociación

Esquema de negociación

0 por / en 14 mayo, 1999, 0:00 / en Superación Profesional

Este es un esquema de negociación basado en el modelo de ‘integración de partes’. Está diseñado para asistirlo en las fases de un proceso completo.

Leer más ›
Metas y obstáculos en negociaciones

Metas y obstáculos en negociaciones

0 por / en 14 mayo, 1999, 0:00 / en Superación Profesional

Podemos considerar que en todo proceso de negociación existen tres componentes importantes: personas, metas y obstáculos

Leer más ›

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies