Sobre mapas, modelos mentales y paradigmas

0 por / en 2 diciembre, 2017, 0:00 / en Ayuda Psicológica

Cada vez se viene observando en el mundo entero un mayor interés por el estudio y la consideración de los aspectos “personales” y, específicamente, intrapersonales o psicológicos, que intervienen en el proceso de trabajo. Pareciera que, en general, se hubiese venido operando hasta hoy una creciente “psicologización” del acto de trabajar y, por lo tanto, del mundo de las organizaciones. En efecto, en las últimas décadas ha crecido el volumen de investigaciones, publicaciones, teorías, enfoques y opiniones sobre toda suerte de variables personales presuntamente vinculadas con el comportamiento laboral.

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